Журнал для фармацевтов и провизоров Выходит с 2000 г.

Вы набираете сотрудников

№ 10 | (стр. 11)
-
Нравится
0
Вы – заведующий аптекой, которая открывается вновь. Вам предстоит подобрать персонал.
Ирина Кравчук, Юлия Белова

Руководство сети поставило задачу отобрать из претендентов самых заинтересованных в предлагаемой работе и самых компетентных. Для собеседования отдел кадров направил к вам наиболее перспективных, на их взгляд, кандидатов.
Какую главную задачу должны вы решить? Какие действия руководителя в этой ситуации будут эффективными?

Исправляя чужие ошибки
/ответ на задачу, поставленную в «Да Сигна» № 9/2014/
1.Провести анкетирование сотрудников. Вот примерный текст анкеты: «Коллеги! Предлагаем вам принять участие в опросе. Ваши искренние ответы помогут разработать рекомендации по улучшению совместной производственной деятельности.
• Если бы вам пришлось выполнять срочную и важную работу и понадобилась бы помощь, кого из коллектива вы захотели бы видеть своим напарником?
• Кого в этой ситуации вы ни в коем случае не хотели бы видеть своим напарником?
• В вашей аптеке намечены кадровые перестановки и освободилась должность заместителя заведующей. Кого из членов коллектива вы поставили бы на эту должность?
• Кого вы не хотели бы видеть на месте заведующей?
• Кого из коллектива вы пригласили бы к себе домой на день рождения?
• Кого не пригласили бы ни в коем случае?»
По сформулированным критериям каждому участнику предлагается из всего списка сотрудников аптеки выбрать троих.
2.Составить матрицу из полученного опроса. По данным анкетирования выявить следующие параметры для каждого сотрудника.
• Положительный выбор (чел.)
• Отрицательный выбор (чел.)
• Предпочитаемый (первый из трех в выборе)
• Принятые (второй и третий в выборе)
• Отверженный
3. Укомплектовать смены из сотрудников с положительным взаимным выбором.
4.Выявить неформального лидера (больше всех положительных выборов) и наладить с ним контакт, чтобы ваши указания не игнорировались, а выполнялись
Google+
ВКонтакте
comments powered by HyperComments

Похожие статьи

Зарегистрируйтесь сейчас и первыми читайте все самое актуальное и интересное на сайте Для вас:
  • экспертное мнение кандидатов и докторов наук
  • консультации юристов
  • советы бизнес-тренеров
  • подборки статей по интересующим вас темам